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Jefe de ventas industriales

Jefe de ventas industriales
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Este aviso ha expirado. Haga Click aquí para ver avisos nuevos y activos como este.

Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1341476Resumen del Aviso
Título: Jefe de ventas industriales Número de Identificación del Aviso del Empleador: -------
Ubicación: Hermosillo, Sonora Fecha de Colocación: febrero 28, 2017
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: abril 28, 2017

Jefe de ventas industriales

Jefe de ventas industriales

Importante Firma especializada de profesionales altamente capacitados regida por la innovación, la proactividad y la calidad de nuestro servicio empresarial, solicita por expansión:

Requisitos:

  • Edad: 25 a 45 años.
  • Sexo: Indistinto.
  • Escolaridad: Ing. industrial, mecánica, o licenciatura terminada.
  • Experiencia: De 3 meses a 5 años en ventas industriales

Actividades:

  • Coordinar y AUMENTAR LAS VENTAS con cartera de clientes actual y/o nuevos.
  • Coordinar ATENCIÓN y SERVICIO AL CLIENTE.
  • Coordinar los planes de trabajo de los vendedores de manera semanal, mensual y anual.
  • Medir y evaluar desempeño de la fuerza de ventas.
  • Elaborar reporte con análisis y volumen de venta, costos y utilidades.
  • Identificar necesidades de distintos tipos de clientes (minero, industria automotriz, construcción en general)
  • Impulsar apertura a NUEVOS MERCADOS Y CLIENTES.

Compensaciones:

  • Sueldo: Deacuedo a experiencia suedo base + comisiones. 
  • Prestaciones de ley.


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Refranes

"Una palabra mal colocada estropea el más bello pensamiento"
- Voltaire

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