Chile InfoMine
Inicio Noticias Compañías Proveedores Bolsa de Trabajo   Equipo EduMine
    Propiedades   Sobre Contáctenos Anunciarse Suscríbase
Mexican mining information in English »
 

Gerente Relaciones Institucionales Noreste-pacifico

Gerente Relaciones Institucionales Noreste-pacifico
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente

Este aviso ha expirado. Haga Click aquí para ver avisos nuevos y activos como este.

Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1724184Resumen del Aviso
Título: Gerente Relaciones Institucionales Noreste-pacifico Número de Identificación del Aviso del Empleador: 24881
Ubicación: MONTERREY-OF. CENTRALES Fecha de Colocación: octubre 27, 2018
Empleador: Registrante - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: noviembre 26, 2018

Gerente Relaciones Institucionales Noreste-pacifico

MISIÓN

Propiciar el acercamiento, comunicación y vínculo entre la empresa y los tres niveles de gobierno, así como con las instituciones y organismos clave que nos permitan asegurar la continuidad de nuestras operaciones, crear un relacionamiento estratégico y aprovechar las oportunidades que se presenten en beneficio de la empresa y su público de interés.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
  • Contribuir de manera relevante a la generación de valor económico mediante la identificación de oportunidades comerciales.
  • Análisis, detección y/o creación de proyectos viables para la empresa.
  • Identificación de necesidades y requerimientos de la autoridad que puedan satisfacerse, así como programas gubernamentales que puedan atenderse mediante la oferta comercial y social de la empresa.
  • Promoción y difusión del portafolio de negocios y oferta de valor integral de los segmentos entre las audiencias del sector público y privado a las que tiene acceso el puesto.
  • Coordinación y colaboración con diversas VPs para apalancar proyectos y temas relevantes técnicos, de presencia, comerciales, etc.
  • Participación de manera estrecha en los programas de infraestructura y construcción de las autoridades.
  • Informar, vincular y coordinar a los segmentos comerciales con las áreas de obra pública gubernamentales.

  • CONTINUIDAD OPERATIVA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
  • Apoyar a las operaciones en solucionar los conflictos, disputas, contingencias y animadversiones que se presenten con las autoridades en las diferentes localidades (planta, autoridades, permisos, etc.).
  • Apoyar en la realización de alianzas y acuerdos de colaboración con grupos de interés que impacten positivamente en la operación.
  • Promover los productos y soluciones sociales de CEMEX a través de los gobiernos federales, estatales y municipales, creando nexos que coadyuven en asegurar la operación (prevención).
  • Generación y análisis de información relevante, así como de factores de riesgo en materia política, electoral, normas y regulaciones que potencialmente comprometan nuestras operaciones.
  • Documentar procesos de la dirección para eficientizar el desarrollo de sus funciones.
  • Blindar la continuidad operativa buscando eliminar cualquier suceso que impida el alcance de las metas de la empresa.
  • Coordinación interna con las áreas involucradas, así como gestión ante actores externos para la resolución de conflictos políticos, comerciales, operativos y sociales, buscando la salida más conveniente y expedita posible.
  • Monitoreo permanente del clima social.
  • Seguimiento a las situaciones de riesgo, incluso una vez solucionadas para evitar que se vuelvan a presentar.
  • Gestionar de forma interna medidas que contengan, aminoren y evadan situaciones riesgosas para la empresa.

  • RELACIONAMIENTO ESTRATÉGICO
  • Promover, gestionar y mantener relaciones estrechas, con interlocutores clave del gobierno federal, estatal y municipal, así como de otros organismos relacionados.
  • Apoyar la difusión de la cultura organizacional de CEMEX y su percepción como una empresa ética, económica, ecológica y socialmente responsable ante las autoridades y/o grupos de interés.
  • Desarrollar vínculos, redes y contactos que permitan un conocimiento oportuno y confiable de la situación del entorno social, político y económico para la toma de decisiones.
  • Apoyar la elaboración de los planes de atención a estados y municipios prioritarios, así como coordinar y asegurar la ejecución de los mismos.
  • Coordinar con los Consejos Coordinadores Regionales los esfuerzos para definir las necesidades y las acciones estratégicas necesarias de cada una de las Direcciones Regionales.
  • Coordinación de esfuerzos con los Consejos Coordinadores Locales o gerencias para atender las agendas y planes operativos en cada región.
  • Participar con las diversas áreas de CEMEX México en asuntos específicos aprovechando las relaciones creadas con instancias gubernamentales y organismos empresariales.
  • Participación activa en el proceso de crear conciencia y sensibilizar a otras áreas de CEMEX en la importancia del rol y alcances de la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos.
  • Desarrollar protocolos de relacionamiento con entidades gubernamentales, así como asesorar a unidades de negocio en el establecimiento de relaciones con autoridades.
  • Generar, coordinar y conducir la agenda de atención externa en cada zona


  • Usted está en la sección Postulantes

    Refranes

    "Si algo no es tuyo, es de alguien más"
    - Mahatma Gandhi

    Herramientas para Avisos

    Avisos del Mismo Empleador