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Asesor Integral De Recursos Humanos

Asesor Integral De Recursos Humanos
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente
Número de Aviso en CareerMine: 1725365Resumen del Aviso
Título: Asesor Integral De Recursos Humanos Número de Identificación del Aviso del Empleador: 25023
Ubicación: ZAPOTILTIC-PTA. ZAPOTILTIC Fecha de Colocación: noviembre 2, 2018
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: noviembre 1, 2028

Asesor Integral De Recursos Humanos

OBJETIVO

Atraer, desarrollar y retener al mejor talento generando bienestar en un ambiente de trabajo seguro y productivo para construir y contribuir a la estrategia de CEMEX.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
  • Promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de Seguridad y Salud que desarrolla e implementa el Asesor de Seguridad
  • Asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral vigente
  • Asegurar el cumplimiento de los CCT, así como el cumplimiento de los RIT
  • Atender y canalizar las notificaciones, requerimientos, inspecciones, demandas y procesos de instituciones gubernamentales
  • Garantizar y dar seguimiento a la relación laboral con representantes y asesores sindicales
  • Asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de RH, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores CEMEX
  • Administrarlas estructuras autorizadas de las UNs que atiende
  • Asegurar que nuestros colaboradores CEMEX reciban el pago correcto y oportuno de su nómina
  • Atender las auditorías, inspecciones y certificaciones en los rubros correspondientes a la responsabilidad de Recursos Humanos
  • Gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal interno y externo
  • Asegurarla cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional
  • Asesorar a nuestros socios de negocio en la elaboración de descripciones de puesto
  • Fomentar la participación de todos los nuevos ingresos en el programa On-Boarding institucional
  • Promover la oferta de capacitación y el desarrollo institucional y funcional
  • Liderar el proceso anual de evaluación de talento
  • Liderar el proceso de retroalimentación Conversa y Construye en su zona
  • Asesorar a nuestros socios de negocio en la ejecución de los planes de desarrollo de sus equipo de trabajo
  • Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de CEMEX
  • Liderarlos procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral
  • Desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las UN
  • Vigilar el cumplimiento del Código de Ética y Conducta CEMEX
  • Ejemplificar y promoverlos Valores y Comportamientos CEMEX

Acceso a las Instrucciones de Respuesta (Condiciones de Elegibilidad)

Para poder tener acceso a las instrucciones de respuesta para esta posición, se requiere cumplir las siguientes condiciones:

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Refranes

"El cambio es la única cosa inmutable"
- Arthur Schopenhauer

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