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Gerente De Tienda Junior

Gerente De Tienda Junior
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente

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Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1729945Resumen del Aviso
Título: Gerente De Tienda Junior Número de Identificación del Aviso del Empleador: 25601
Ubicación: GUADALAJARA, JAL Fecha de Colocación: diciembre 7, 2018
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: febrero 8, 2019

Gerente De Tienda Junior

POSICIÓN DE GERENTE DE TIENDA JUNIOR EN PROMEXMA SAN JUAN DE LOS LAGOS

RAZON SOCIAL A CONTRATAR: SERVICIOS PROMEXMA S.A. (PRESTACIONES DE LEY)

1.Conocer y cumplir con los objetivos declarados por dirección PROMEXMA.

2.Supervisar y ejecutar los planes, programas y estrategias de ventas.

3.Realizar alianzas estratégicas con el área comercial cemento y concreto.

4.Asegurar un Margen de Operación suficiente para garantizar el desarrollo del negocio.

5.Ejercer eficientemente el gasto de la sucursal a su cargo.

6.Supervisar el adecuado control y manejo de los inventarios de la sucursal.

7.Mantener estricta observancia a la normatividad de la operación de Cartera y Cobranza.

8.Coordinar el recurso humano a su cargo, asegurando un clima de trabajo que facilite el crecimiento del negocio y favorezca la permanencia en la empresa.

9.Si la unidad no cuenta con Facturista / ADVE tendrá que realizar todas las actividades relacionadas a facturación y cobranza en conjunto con ADCAR. Tendrá que realizar al final del día cuadre de caja y cierre diario así como altas de clientes y monederos Construganas.

10.Si la unidad no cuenta con Vendedor de Mostrador ni ADVE tendrá que dar atención a clientes (realizar pedidos, factura y recepción de pagos)

11.Si la unidad no cuenta con Jefe de Almacén tendrá que realizar inventarios.

12.Ser líder y ejemplo en Seguridad, promoviendo una cultura de prevención de incidentes.

13.Vigilar el cumplimiento de los procedimientos operativos seguros, conducta del personal, atención de condiciones inseguras y aplicación del sistema de consecuencias de acuerdo al Código de Seguridad cuando las reglas han sido violadas.

14.Salvaguardar, supervisar y evaluar la optimización del uso de los recursos materiales asignados a la unidad de negocio a su cargo.

15.Asegurar que en la operación se observe el cumplimiento al marco normativo y control interno que garantice la adecuada operación de la sucursal.

16.Capacitar y asegurar el conocimiento de su personal a cargo, previo a que desempeñen su rol.

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Refranes

"No ames a quien no admires. El amor sin admiración sólo es amistad"
- George Sand

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