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Coordinador De Capacitaciã³n, Comunicaciã³n Y Sustentabilidad Del Transporte.

Coordinador De Capacitaciã³n, Comunicaciã³n Y Sustentabilidad Del Transporte.
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Los Avisos en CareerMine expiran por varias razones. Puede que el empleador solicite la expiración avanzada del aviso (ya que pueda ser que la vacancia ya esté tomada o cancelada), o que el aviso de trabajo ha expirado por el tiempo normal en que se colocan - 30 días en el sistema de CareerMine. Puede existir la posibilidad que la vacante aún esté activa, lo más posible es que dicha vacante ya haya sido llenada o cancelada; sino estaría en CareerMine todavía.

Se recomienda no contactar a la compañía o la agencia de publicidad en cuanto a esto, o cualquier tema expirado, con el propósito de obtener trabajo con esa compañía. Las compañías generalmente imponen estríctas penalidades en los buscadores de empleo que van por fuera de los canales establecidos, para contactar al empleador en cuanto a vacancias. (Los Empleadores han sido muy claros en el pasado, en cuanto a la búsqueda de avisos expirados y contactándolos acerca del status, esta es una de las rutas no establecidas.)

Número de Aviso en CareerMine: 1731557Resumen del Aviso
Título: Coordinador De Capacitaciã³n, Comunicaciã³n Y Sustentabilidad Del Transporte. Número de Identificación del Aviso del Empleador: 25801
Ubicación: MONTERREY-OF. CENTRALES Fecha de Colocación: diciembre 19, 2018
Empleador: Registrante - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: febrero 15, 2019

Coordinador De Capacitaciã³n, Comunicaciã³n Y Sustentabilidad Del Transporte.

Tiene a su cargo las siguientes actividades: 1.Gestionar ofertas de capacitación relacionadas con seguridad, servicio y productividad que requiera la VP para todos los niveles jerárquicos 2.Documentar y habilitar modelos operativos, políticas y procedimientos para el desarrollo de transporte. 3.Difundir aprendizajes y mejores prácticas entre UN 4.Organizar eventos de la VP que promuevan la comunicación bilateral entre VP y operación 5.Administrar la base de datos del HC de Logística 6.Actualizar descripciones, perfiles y competencias por rol de Logística anualmente 7.Diseño del plan de estudios por rol de acuerdo a descripción, perfil y competencias 8.Diseño y desarrollo de rutas de carrera por puesto. 9.Diseñar e implementar estrategias de comunicación internas y externas para todas las áreas de Logística que lo requieran 10.Elaborar presupuestos para campañas de comunicación y programas de capacitación 11.Coordinación de contenidos y diseño de medios impresos y digitales internos y externos a la VP 12.Diseño, administración y envío de comunicados nacionales 13.Desarrollar e implementar proyectos para mejorar el clima laboral en la VP Logística. 14.Diseñar e implementar mecanismos de evaluación y esquemas de reconocimiento al personal 15.Proponer, diseñar y administrar herramientas para el control de documentos de la operación 16.Consolidar informe anual VP 17.Consolidar informe de sustentabilidad anual VP

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Refranes

"No ames a quien no admires. El amor sin admiración sólo es amistad"
- George Sand

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