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Asesor De Compensaciones

Asesor De Compensaciones
Donde la Gente Minera Encuentra a su Gente
Número de Aviso en CareerMine: 1772162Resumen del Aviso
Título: Asesor De Compensaciones Número de Identificación del Aviso del Empleador: 27662
Ubicación: MONTERREY-OF. CENTRALES Fecha de Colocación: mayo 9, 2019
Empleador: Suscriptor - Loguear para ver el Nombre de la Compañía Fecha Límite: mayo 8, 2029

Asesor De Compensaciones

MISIÓN

Garantiza la administración eficiente de retribución alineada con las estrategias de la compañía resguardando la equidad y las estructuras organizacionales entre los empleados.

RESPONSABILIDADES
  • Valuación de puestos garantizando la equidad en las estructuras de organización de la compañía.
  • Representación de CEMEX en asociación de compensaciones Ateco/G18 compartiendo prácticas para garantizar la competitividad en el mercado.
  • Administrar la recuperación de saldos por las bajas de los empleados de Old Mutual para contribuir con la disminución del capital de trabajo.
  • Administración y programación de bonos para ejecutivos.
  • Garantizar una remuneración competitiva a los empleados de la compañía.
  • Planeación, administración y ejecución del pago de compensación variable ejecutiva
  • Apoyo a asesoría a jubilados. Trámite de cálculos actuariales.
  • Administración y cálculo de la compensación variable de los asesores comerciales de algún segmento comercial.
  • Administración y seguimiento al cálculo de las stock options de la audiencia global
  • Validación y revisión de apoyos a personal externo
  • Calculo de bono anual de compensacione
  • Validación de puestos tipo MOE
  • Revisión y valuación de esquema
  • Mapeo de procesos y política
  • Presentación de comit
  • Presentación de esquemas de compensació
  • Análisis de esquemas de compensación


RETOS DE PUESTO
  • Analizar los resultados de las encuestas salariales para comparar prestaciones y beneficios.
  • Equilibrar las posiciones dentro de la compañía a partir de las descripciones de puestos.
  • Participar en el desarrollo de las políticas de compensaciones resguardando la equidad y competitividad.
  • Cálculo de la CVE
  • Resguardar los intereses de los empleados en la administración salarial y beneficios
  • Valuación de puestos garantizando la equidad en las estructuras de organización de la compañíaCuidar la administración y buen funcionamiento de los procesos de la compañía
  • Administrar y revisar el cálculo de los distintos niveles ejecutivos de la compañía, así como la coordinación con otros países por transferencias de ejecutivos

Acceso a las Instrucciones de Respuesta (Condiciones de Elegibilidad)

Para poder tener acceso a las instrucciones de respuesta para esta posición, se requiere cumplir las siguientes condiciones:

El Acceso a las Instrucciones de Respuesta para esta posición requiere una suscripción a "CareerMine - Acceso a Avisos de Trabajo”.

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Refranes

"El egoísmo es el mayor de los embaucadores"
- Francois de la Rochefoucauld

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